為進一步提高分析化驗室安全生產(chǎn)教育培訓的針對性和實效性，持續(xù)提升員工技能素質(zhì)水平，推動安全管理向事前預防和高質(zhì)量方向發(fā)展。分析化驗室組織開展“每月一學”集中學習活動，助力“懂會能”素質(zhì)提升工程見行見效。

一崗一負責，責任人履職盡責

分析化驗室采用“技術員+班組長+崗位”的形式制定“懂會能”包干責任制，明確10個崗位培訓負責人及成員，培訓負責人按規(guī)定培訓知識，履職盡責，保證培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性、完整性和準確性，使培訓成員接受到全面、深入且符合標準的知識體系，保障培訓質(zhì)量與培訓效果。

一月一模塊，加強隊伍技能水平

分析化驗室計劃于2024年6月至2025年8月完成“懂會能”十五個模塊的學習。本月各崗位對懂分析技術這一模塊進行學習，主要學習內(nèi)容為：懂分析方法執(zhí)行標準、懂儀器技術參數(shù)、懂名詞術語等。通過學習使部門員工業(yè)務能力得到快速提升，從而促進了整個化驗室月月有變化、月月有突破、月月有提升。

一月一板報，促進員工學習成長

分析化驗室安排6個班組和技術組每月輪流繪制“懂會能”黑板報。各班組將以圖文并茂的形式，將復雜知識和信息進行梳理整合，以簡單明了的形式呈現(xiàn)給員工。為員工提供便捷的學習途徑，促進知識的傳播與共享，同時增強部門的凝聚力和創(chuàng)新能力。引導職工不斷學習進步，為企業(yè)發(fā)展和個人成長奠定堅實基礎。

一月一考試，補齊員工知識短板

分析化驗室于月底組織考試對各崗位學習效果進行驗證，通過考試發(fā)現(xiàn)知識掌握上的薄弱環(huán)節(jié)，從而推動個人不斷彌補不足知識，實現(xiàn)持續(xù)進步?！耙辉乱豢荚嚒弊鳛橐环N促進不足知識學習的有效方式，為我們成長和進步提供了有效保障。

分析化驗室將創(chuàng)新“每月一學”的學習方式和學習模式，以“懂會能”素質(zhì)提升工程為載體，以“互促互學、彼此分享、共同進步”為宗旨，切實提升員工技能素質(zhì)水平，力爭打造一支本領過硬、素質(zhì)過硬、能打勝仗的質(zhì)檢隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。