截至1月10日，公司工程系列中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果完成公示，授予田亮技術(shù)員任職資格，毛夢(mèng)雪等12人助理工程師任職資格，張倩等16人工程師任職資格。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)后備技術(shù)人才力量，2024年12月31日，公司開展2024年度工程系列初中級(jí)職稱評(píng)審工作。本次職稱評(píng)審覆蓋了化工分析、化工工藝、機(jī)械、電氣、儀器儀表等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，涵蓋了公司生產(chǎn)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)明評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審工作公平、公正、公開，經(jīng)評(píng)審組仔細(xì)研判，按照工程系列初中級(jí)職稱評(píng)審要求，明確了以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參評(píng)人員的任職資格、學(xué)歷層次、科研水平、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績和經(jīng)歷等方面進(jìn)行了認(rèn)真審閱、討論和評(píng)議。經(jīng)過評(píng)審小組復(fù)議和現(xiàn)場表決，2024年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審擬通過16人，初級(jí)職稱擬通過12人，目前已全部完成公示。

近年來，公司牢固樹立“人才是第一資源”理念，不斷健全完善人才培養(yǎng)制度體系，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)與選拔，統(tǒng)籌“選、育、用、留”，打造接續(xù)奮斗的人才梯隊(duì)。持續(xù)加大內(nèi)部培訓(xùn)力度，2024年公司累計(jì)開展培訓(xùn)624項(xiàng)，覆蓋范圍1486人，完成3547課時(shí)，覆蓋中高層領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員及技能人員。135人取得特種設(shè)備操作取證，146人取得特種作業(yè)操作取證，公司職工專業(yè)技能持續(xù)提升，專業(yè)化水平進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步，公司將繼續(xù)秉承人才興企理念，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善職稱評(píng)審機(jī)制，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。